工作內容：

1、 招聘、入職、教育培訓、薪酬管理、績效評價、公司制度編制、員工福利、獎懲、離職等人事和總務工作的實施和管理;

2、 人事總務課的管理;

3、 管理部工作相關的日語口頭和書面翻譯，總公司聯絡;

4、 上級安排的其他工作。

職位要求：

性別：女

學歷：本科

語言能力：中文,日語

年齡：35-40

工作年限：五年以上

經驗資格：

電腦能力：熟練